tag:blogger.com,1999:blog-5244913028966096418.post8972830122607219189..comments2024-03-14T08:11:42.897+01:00Comments on Hablemos de liderazgo: GRACIAS POR EL FEEDBACK. EL ARTE Y LA CIENCIA DE RECIBIR FEEDBACK IIsabel Carrascohttp://www.blogger.com/profile/06452451640500523795noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-5244913028966096418.post-83200872274893373782014-05-07T09:44:19.706+02:002014-05-07T09:44:19.706+02:00Ante feedback negativos puede ser recomendable el ...Ante feedback negativos puede ser recomendable el distanciamiento, es decir, procurar no dar una opinión inmediata sobre el mismo. Puede bastar con un "déjame un tiempo para reflexionar de lo que me dices y lo hablamos en otro momento con mas calma". De esa forma evitamos que las emociones puedan desbordarnos y reflexionar sobre los hechos de forma mas objetiva. En última instancia un Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/09627174357297366316noreply@blogger.com