LECCIONES DE LIDERAZGO DE "LA ODISEA"

 

Nik Kinley en SmartBrief on Leadership del pasado 23 de septiembre plantea que “La Odisea” ofrece muchas lecciones para los líderes, pero que la más importante , mantener el rumbo y las cosas en marcha y bajo control,  muchas veces, no se considera.

Ulises zarpó de Troya con 12 barcos, ninguno regresó a casa y él llegó a Itaca solo. Una enseñanza que podemos sacar de su liderazgo es que al ser un personaje brillante y arrogante, su ego le costó su tripulación, por lo que los líderes deben vigilar su orgullo.

El autor destaca otras lecciones clave sobre liderazgo que podemos encontrar en el poema, para lo cual hay que observar los episodios asociados con:

1.- Eolo

En el texto original Eolo, rey de los vientos, le entrega a Ulises una bolsa que contiene todos los vientos, excepto el que le llevaría a casa. Ulises pilotó el barco el mismo durante nueve días y noches, rechazando ayuda. El décimo día, cuando Itaca estaba a la vista se quedó dormido y su tripulación  que había visto como guardaba la bolsa durante nueve días sin decir lo que contenía, decidió que ésta debía estar llena de oro y la abrieron. Los vientos que se escaparon hicieron que el barco retrocediese todo el camino avanzado.

Ulises no confió o no vio la necesidad de informar a su tripulación y ésta pensó que les quería robar. Durante décadas de estudios sobre liderazgo se ha comprobado que no contar con la información necesaria y no saber lo que se tiene que hacer y las razones por las que se debe hacer tiene consecuencias negativas en el desempeño.

La mayoría de los líderes en sus discursos buscan inspirar y descuidan, con frecuencia, el que su audiencia conozca algo que no sabía antes. La tripulación que acompañaba a Ulises no necesitaba un discurso mejor, necesitaba que les dijesen qué contenía la bolsa.

2.- Las sirenas

Ulises asume con antelación que puede ser víctima del canto de las sirenas por lo que da la orden de que le aten al mástil y que aunque ruegue a su tripulación que le suelten, que lo que tienen que hacer es atarle más fuerte. Es consciente de lo que le puede pasar y actúa para evitarlo.

Los líderes transmiten algo, siempre, a las personas que lideran, lo deseen o no. Si el estado de ánimo del líder es bajo, el de su equipo también lo será, la coordinación se degradará y sus miembros deberán trabajar más duro para producir menos. Gran parte del liderazgo tiene que ver con la expresión, por lo que el líder debe ser auténtico y mostrarse como es y afrontar sus posibles debilidades.

3.- Penélope

Mientras Ulises perdió doce barcos, Penélope mantuvo Itaca durante veinte años, sin tener un ejército ni poseer ningún título al que pudiese recurrir contra 108 demandantes que vivían en su casa y pretendían comerse su patrimonio. No lideró a nadie. Solo mantuvo todo intacto hasta que se pudo salvar. Sin sus esfuerzos toda la heroicidad de Ulises no habría servido para nada. La suya fue la faceta menos reconocida del liderazgo, ya que sobrevaloramos el valor de gestionar cambios y minusvaloramos la de mantener las cosas en marcha y en el rumbo fijado.

Quizás deberíamos, según el autor, juzgar a los líderes más por lo que les sobrevive, por lo que pasa cuando no están ellos. Según esta medida el héroe de “La Odisea” vuelve a casa solo, y el líder que realmente mantuvo las cosa, nunca abandonó el hogar.