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miércoles, 19 de noviembre de 2025

CÓMO PODER ENTENDER Y TRABAJAR MEJOR CON PERSONAS DIFÍCILES

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  Brittney   Maxfield en Crucial Skills del pasado 12 de noviembre plantea que lo más difícil de trabajar con personas son las personas, p...
domingo, 16 de noviembre de 2025

LAS LEYES DE CONEXIÓN: CREAR UNA REALIDAD COMPARTIDA

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  DavidRobson en “ The laws of connection.  13 social strategies that will transform your lif e” , como hemos visto en una entrada anterior,...
miércoles, 12 de noviembre de 2025

CÓMO FOMENTAR LA INCLUSIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

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  Riza Kadilar  en Talent Culture del pasado 5 de noviembre plantea que en la actualidad las organizaciones están reconociendo la necesidad...
domingo, 9 de noviembre de 2025

LOS CICLOS DEL LIDERAZGO

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  Carolyn Dewar, Scott Keller , Vikram Malhotra y Kurt Strovink en “ A CEO for all seasons. Mastering the cycles of leadership ” presentan...
miércoles, 5 de noviembre de 2025

UN ENFOQUE “RADICAL” ANTE UN FUTURO IMPREDECIBLE

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  Ahmet Bozer en SmartBrief on Leadership del pasado 29 de octubre plantea que en tiempos impredecibles los mejores líderes fortalecen el ...
domingo, 2 de noviembre de 2025

SOBREVIVIR EN UNA ERA DE CONFLICTOS: EL PODER DE LA "TERCERA PARTE"

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  Wiliam Ury  en “ Possible. How we survive (and thrive) in an age of conflicts” , que estamos  comentando,   plantea que dentro del ciclo d...
miércoles, 29 de octubre de 2025

NO SIEMPRE SABEMOS LO QUE NO SABEMOS

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  Robyn Mc Leod en The Thoughtful Leader´s blog  del pasado 23 de octubre plantea cómo podemos abordar los puntos ciegos que tenemos en re...