Hablemos de liderazgo
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miércoles, 9 de mayo de 2018
CONVERSACIONES QUE MATAN UNA ORGANIZACIÓN
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Je ffrey Schwartz y Josie Thomson en strategy+business del pasado 26 de abril plantean que los mensajes falaces pueden hundir una orga...
domingo, 6 de mayo de 2018
EL SORPRENDENTE PODER DE LAS PREGUNTAS
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Alison Wood Brooks y Leslie K. John, en la edición de mayo-junio de Harvard Business Review , plantean que aunque gran parte del traba...
1 comentario:
miércoles, 2 de mayo de 2018
3 CONDUCTAS INTOLERABLES EN UN EQUIPO DIRECTIVO
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Ron Carucci en hbr.org del pasado 1 de mayo plantea que las personas que ocupan los puestos más altos en una organización gozan de u...
domingo, 29 de abril de 2018
LA ESTRUCTURA EN LAS ORGANIZACIONES CENTRADAS EN LAS PERSONAS
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Andy Swann en “ The human workplace. People centred organizational development” , que estamos comentando , plantea que el reto funda...
miércoles, 25 de abril de 2018
CÓMO DESARROLLAR EMPATÍA HACIA ALGUIEN QUE NOS ENOJA
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Rebecca Knight en hbr.org del pasado 23 de abril plantea que cuando alguien en el trabajo nos molesta sentimos la tentación de evitar a...
domingo, 22 de abril de 2018
LA TOMA DE DECISIONES EN LA INCERTIDUMBRE
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Annie Duke, en “ Thinking in bets. Making smart decisions when you don´t have all the facts” , utiliza sus conocimientos como experta j...
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