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viernes, 20 de junio de 2014

EN RECUERDO DE VICENTE FERRER





Ayer se cumplieron  5 años de ausencia de Vicente Ferrer, uno de los líderes más ejemplares del siglo XX y comienzos del s. XXI. 

El modelo de desarrollo que legó se apoya en dos pilares:

a).- La permanencia en el tiempo gracias a un modelo de  cooperación que genera y mantiene vínculos de colaboración estable entre comunidades.

b).- La integralidad, ya que implica a las capacidades individuales y colectivas para erradicar la pobreza, las desigualdades y la discriminación desde la interdependencia y la participación, convirtiendo a las comunidades en protagonistas de su propio destino.

Su obra y su figura  se mantienen de permanente actualidad. Vamos a recordarle con algunas de sus frases:

“Trabajar para el desarrollo significa no sólo a trabajar para combatir la pobreza, sino también a esparcir nuestro corazón por el mundo, y dirigir nuestra acción para concienciar a todas las personas”.

“Todo lo que te ocurre a ti, me ocurre a mí. No puedes mirar el sufrimiento de otros sin sentirlo dentro de ti… Puedes mirar o no mirar, pero ese sufrimiento te duele también a ti, y cuando te das cuenta te sientes responsable y piensas: ¿Qué puedo hacer?”

La acción es una oración sin palabras .... La acción buena contiene todas las filosofías, todas las ideologías, todas las religiones ....”

“La acción buena nos hace felices. La mala nos destruye”.

“Hay que entrenar la mente y el espíritu para saber vivir en paz en medio de las tempestades del mundo”.

sábado, 15 de diciembre de 2012

“DE MUJER A MUJER. SOCIEDAD COOPERACTIVA”


La Fundación Vicente Ferrer ha presentado el pasado 27 de noviembre la nueva campaña “De Mujer a Mujer. Sociedad Cooperactiva”. Una iniciativa que pretende crear la mayor red de apoyo mutuo entre mujeres de España y de la India. Este nuevo proyecto coincide con el Año Internacional delas Cooperativas de Naciones Unidas.

La “Sociedad Cooperactiva” pretende dar respuesta a la situación de las mujeres en el estado indio de Andra Pradesh. Con una contribución de 9 euros, las colaboradoras españolas se asocian con mujeres indias para que puedan emprender un pequeño negocio (compra de búfalas, quiosco de comestibles..) que garantice su independencia económica y unos ahorros de cara al futuro. Otra parte de esta contribución mensual se destinará al desarrollo integral de todas las mujeres de la comunidad, tarea que desempeña la Fundación a través del sector de Mujer desde hace 30 años.

El programa “De Mujer a Mujer” en el que se basa la campaña está en marcha desde el año 2000 y ya se han beneficiado 25.000 mujeres. Con la creación de la “Sociedad Cooperactiva” se pretende dar un gran impulso para solidarizarse con muchas más mujeres que están discriminadas por razones de género, casta o discapacidad. Víctimas de la falta de acceso a la educación o de los matrimonios precoces, casi la mitad de las mujeres de la India rural vive por debajo del umbral de la pobreza.
Se puede acceder a la nueva campaña a través de  www.demujeramujer.es
 

viernes, 30 de diciembre de 2011

SOLIDARIDAD

Jorge Juan Fernández Garcia,  pide colaboración para ayudar al Hospital San Juan de Dios (Barcelona). En este centro han  montado un lipdub (vídeo musical), con más de 600 niños y profesionales del centro y por cada reproducción del vídeo, una empresa les da 5 céntimos para proyectos del Hospital Amigo, destinados a los niños hospitalizados.  Llevan ya más de 100.000 visitas.

Sólo tenemos que visitar este enlace: http://youtu.be/02dJewpZZ-U

viernes, 10 de junio de 2011

TEAMING

El pasado 7 de junio, dentro del programa de la primera sesión de la Cumbre de gestión Sostenible organizada por la Asociación Española de Calidad, Jil van Eyle presentó el TEAMING .Jil van Eyle, holandés residente en España, se dio cuenta de que la gente no suele tener tiempo ni dinero para ayudar, pero que una aportación tan sencilla como una unidad monetaria del salario podría cambiar el mundo. Así nació la idea del teaming que es una iniciativa solidaria para reunir microdonaciones que individualmente no serían visibles. El teaming se basa en la colaboración entre grupos de empleados de una empresa que se comprometen a donar a partir de 1€ al mes para una causa solidaria. La empresa descuenta de la nómina mensualmente la cantidad pactada, puede añadir una aportación al esfuerzo del equipo y canaliza la donación de todos los voluntarios a la fundación o causa que los empleados hayan seleccionado para cada ocasión.

El resultado es que una cantidad simbólica y voluntaria, poco significativa para todos los bolsillos (1€ al mes), se transforma en una valiosísima ayuda permanente a un proyecto de una ONG. Gran número de empresas como Novartis, Grupo Intercom, Random House, FC Barcelona,…se han unido a esta idea y han elegido diversos proyectos solidarios.