miércoles, 17 de junio de 2015

MEGATENDENCIAS EN LOS PRÓXIMOS 15 AÑOS


Georg Vielmetter, director europeo de Hay Group y autor de “Leadership 2030”, en una jornada sobre “Las nuevas tendencias de liderazgo en una era postdigital” celebrada la semana pasada en Madrid, explico cuáles van a ser  las megatendencias en los próximos años, considerando a éstas como los procesos transformadores a largo plazo y a escala global que van a tener un amplio y dramático impacto en al menos los próximos 15 años.

Son las siguientes:

I.- LA GLOBALIZACIÓN. Ésta se va a caracterizar por:

a).- Su incremento.

b).- El poder económico se va a derivar hacia  Asia. 

c).- El aumento de la clase media a nivel mundial, con el impacto económico que va a ocasionar.

d).- La glocalización (pensar globalmente y actuar localmente, la organización se adapta a las peculiaridades de cada entorno, diferenciando sus productos y servicios en función de las demandas locales).

II.- LA CRISIS MEDIOAMBIENTAL. Marcada por:

a).- El cambio climático y el calentamiento global.

b).- La escasez de recursos estratégicos, con el consiguiente aumento de los precios de los mismos.

c).- La gestión de los residuos residenciales e industriales.

d).- El incremento de la responsabilidad medioambiental.

III.- LA INDIVIDUALIZACIÓN.  Con el auge  de:

a).- El individualismo como un fenómeno global.

b).- La pluralidad de valores: equilibrio entre la vida personal y laboral, la expresión de las necesidades individuales, el compromiso basado en valores,…

c).- La individualización de la lealtad y la importancia de la gestión de la misma.

IV.- LOS CAMBIOS DEMOGRÁFICOS. Entre los que van a destacar:

a).- El incremento de la población mundial y su envejecimiento con una distribución desequilibrada.

b).- La necesidad de un liderazgo intergeneracional para hacer frente a las demandas de las  sociedades envejecidas.

c).- La guerra por el talento. Se producirá por un lado la descapitalización de algunos países por la fuga de talento, pero se irá compensando con el regreso paulatino del mismo tras unos años.

d).- El incremento de las migraciones impulsará la diversidad cultural.

V.- LA CONVERGENCIA TECNOLÓGICA.  Se va a manifestar por:

a).- La colaboración y la “coopetición” , término utilizado para describir la cooperación unida a la competencia:  las organizaciones cooperan para alcanzar un mayor valor que el que podrían lograr que conseguirían sin esta interacción, mientras luchan por alcanzar ventajas competitivas ( se da con frecuencia entre compañías del mismo sector que se unen para investigar y desarrollar nuevos productos, que luego adaptarán y con los que podrán competir entre ellas) serán los motores de las mayores innovaciones.

b).- El debate ético a nivel social de la aplicación de las nuevas tecnologías.

VI.- EL ESTILO DE VIDA DIGITAL Y EL TRABAJO.

a).- La dificultad de separar la vida pública y privada. La conexión es continua y la intimidad es más difícil de mantener. La exposición pública es constante.

b).- Los cambios en la forma de relacionarse los individuos. Las relaciones serán menores y más fuertes y se incrementarán las relaciones superficiales.

c).-El poder virará hacia los nativos digitales.

d).- La integridad, la honestidad y la autenticidad serán valores cada vez más importantes. No podemos comportarnos mal pues inmediatamente nuestra conducta puede ser pública a través de las redes sociales.

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